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188bet网上娱乐-市民宗委2019年度领导干部驻村轮战工作计划

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根据《中共六盘水市委组织部关于报送2019年度轮战领导干部名册和工作计划的工作提示》要求,为开展好我委领导干部驻村轮战工作,结合我委工作实际,制定2019年轮战工作计划。

一、总体要求

驻村轮战的领导干部要聚焦脱贫攻坚,督促指导驻村工作队、村支两委干部,在乡镇党委的统筹下,围绕一达标、两不愁、三保障脱贫标准和中央、省、市安排部署的各阶段脱贫攻坚重点任务,整合工作力量和各类资源,组织抓好所驻村脱贫攻坚工作。深入宣传宣讲党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团重要讲话精神,宣讲中央、省、市、区脱贫攻坚政策措施,提高贫困群众对扶贫政策的知晓率深入走访调研贫困户,精准掌握每户贫困户的基本情况、致贫原因,帮助制定和落实一户一策精准扶贫措施,协调推动教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态扶贫等精准扶贫措施落实到户到人,督促打好四场硬仗确保群众对脱贫攻坚工作的满意度。同时,认真完成各级党委、政府交办的各项工作任务。

二、轮战人员及时间安排

(一)主要领导不驻村轮战,但每月到帮扶村开展督战工作不少于1天。

(二)副县级领导干部轮战时间安排:

(市民宗委副调研员),轮战时间为201911日2月28

桂希统(市民宗委党组成员、副主任),轮战时间为20193月15月31

刘  倩(市民宗委党组成员、副主任),轮战时间为20196月18月31

车家文(市民宗委党组成员、副主任),轮战时间为20199月1—1231日

三、轮战地点

市民宗委党建扶贫联系点:钟山区大湾镇大箐村

四、具体任务

(一)抓党建引领,助推脱贫攻坚。坚持把两学一做与同步小康驻村工作相结合,突出党的思想建设重要地位,以建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织为引领,把加强党的基层组织建设作为驻村工作的主要内容,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,切实提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。以村支两委领导班子为重点,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以转变作风、联系群众为突破口,督导党支部严格三会一课制度。教育引导村支两委班子成员坚定理想信念,增强政治意识,强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。大力推进党员创业带富工程,提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力。帮助制定党员发展计划,做好发展党员工作,努力把农民致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手。帮助开展一事一议和党务村务公开等,大力发展基层民主。

(二)抓宣传促政策落实,助推脱贫攻坚。做好民汉双语讲习所开讲工作,以民汉双语的形式开展党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团的重要讲话精神、扶贫政策等宣讲活动,切实让中央、省、市脱贫攻坚政策措施家喻户晓,确保贫困人口政策知晓率、兑现率达100%加强对村民的思想政治教育,增强村民的政策法制观念,提高村民的科技文化素质,激励广大基层群众为全村率先全面建成小康社会而共同奋斗,不断提高贫困人口的综合素质和自我发展能力,切实扶智扶志扶自,摒弃陈风陋习加强贫困群众教育培训,提升群众自我发展能力。2019年,争取在大箐村至少举办1技能培训班,培训对象为大箐村建档立卡贫困户。鼓励引导一批有返乡就业创业意愿的农民工朋友回到家乡干事创业,积极协调联系周边企业,为返乡人员提供就业岗位,促进返乡农民工就地就近创业和就业。

(三)抓基础信息精准,助推脱贫攻坚。指导推动强化精准识别、精准帮扶、精准退出工作,确保综合贫困发生率控制在3%以内,贫困人口漏评率、脱贫人口错退率控制在2%以内,群众满意度90%以上,每户贫困户都有结对帮扶人,并制定切实可行帮扶措施。

(四)抓项目建设,助推脱贫攻坚。争取落实100万元以上扶贫资金在大箐村实施项目督促打好四场硬仗加大力度做好基础设施、产业发展、文化保护传承、特色民居、公共服务设施等建设工作,巩固好大箐村脱贫攻坚工作成果,并视国家级少数民族特色村寨的申报时间安排,将大箐村作为国家级少数民族特色村寨申报对象进行申报。制定大箐村督促项目实施工作方案,加强对大箐村扶贫资金项目的监管,确保资金使用安全有效,确保年底资金报账率和项目竣工率均达95%以上

(五)抓民族文化资源保护传承,助推脱贫攻坚。挖掘保护大箐村民族特色文化,扶持指导民族特色节庆活动,鼓励村民使用民族语言、着民族服装,充分展示具有民族特色的大箐村新时代农村新风貌。2019年,安排一定额度民族教育专项经费,用于保护传承大箐村民族传统文化。

(六)抓民族团结、宗教和顺的社会氛围营造,助推脱贫攻坚。强化担当、主动作为,指导做好综治维稳工作,认真开展群众走访、矛盾纠纷排查,了解掌握当地矛盾纠纷等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题,耐心细致做好群众教育和思想疏导,引导群众以理性合法形式表达利益诉求,帮助化解矛盾纠纷,解决群众实际困难和问题,帮助建立维稳工作相关机制,做到问题不出村,矛盾不上交,把问题化解在基层。加强民族宗教政策法律法规的宣传,积极开展“开展民族政策法规进乡村活动”,指导做好民族团结进步示范创建工作和宗教关系和谐示范创建工作,积极营造民族团结、宗教和谐的良好发展环境

)抓村容村貌整治,助推脱贫攻坚。协助村完善卫生管理组织、卫生保洁制度等,形成卫生管理长效机制。协助村开展环境卫生综合治理,组织干部群众清除村内和村周边乱堆、乱放、乱倒的垃圾及杂物,保持环境卫生整洁。引导群众房前屋后种植小草坪、空闲地发展小花园等,绿化美化村内环境。积极协调有关单位和部门解决垃圾箱、垃圾车等环卫设施,每个村民小组实现环卫设施配备垃圾集中堆放场所建设全覆盖。督促抓好民族村寨文明新风行动,对文明、卫生、整洁的家庭进行公示,引导群众营造健康、文明、卫生的生产生活环境。

五、工作要求

(一)坚持真蹲实驻。驻村轮战领导干部驻村轮战期间必须吃住在村、工作在村,每月驻村不少于20天。因病因事请假必须严格按照规定批准后方可离开。前一轮领导干部轮战结束,要向接替轮战的领导干部全面移交轮战工作清单,一轮接着一轮干,确保轮战工作不断线、有成效。

(二)严格督查问责。驻村轮战干部要制定具体轮战目标、轮战任务、轮战措施,一项一项落实、一步一步推进,每月向委党组汇报一次轮战工作开展情况,并形成报告,报送市级纪委监委、组织、扶贫等部门。对落实驻村轮战责任不到位的单位轮战领导干部存在不作为、慢作为、乱作为、无故脱岗、失职失责等情况,按照市有关规定进行问责。

(三)严守纪律规矩。轮战领导干部驻村轮战期间,要在所驻村乡镇党委统一领导下开展工作,服从乡镇党委安排和调度。要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,严格执行驻村轮战工作规定,切实改进工作作风,力戒形式主义,密切联系群众,维护良好形象。

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